This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 12016P031
Charter of Fundamental Rights of the European Union#TITLE IV - SOLIDARITY#Article 31 Fair and just working conditions
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija
IV ANTRAŠTINĖ DALIS - SOLIDARUMAS
31 Straipsnis Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija
IV ANTRAŠTINĖ DALIS - SOLIDARUMAS
31 Straipsnis Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos
OL C 202, 2016 6 7, pp. 399–399
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
7.6.2016 |
LT |
Europos Sąjungos oficialusis leidinys |
C 202/399 |
31 Straipsnis
Tinkamos ir teisingos darbo sąlygos
1. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į saugias, jo sveikatą ir orumą atitinkančias darbo sąlygas.
2. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į tai, kad būtų apribotas maksimalus darbo laikas, teisę į dienos ir savaitės poilsį, taip pat kasmetines mokamas atostogas.