Bij payroll kies jij de werknemers die bij jou komen werken. Deze werknemers treden niet bij jou in dienst, maar bij het payrollbedrijf. Deze payrollwerknemers werken uitsluitend voor jou. Het payrollbedrijf mag ze niet bij andere bedrijven laten werken. Bij uitzenden kiest het uitzendbureau de werknemers die bij jou komen werken. Jij huurt deze werknemers in. Zij zijn in dienst van het uitzendbureau. Deze werknemers kunnen ook bij andere bedrijven werken.
4000+ bedrijven groeiden met Maqqie
4.7
-
Meer flexibiliteit. Minder zorgen.
-
Schakel eenvoudig medewerkers op en af
-
Het eerste jaar dagelijks opzegbaar (in Fase A)
-
Betaal alleen de gewerkte uren
-
Werving & selectie via het platform
-
Geen kosten voor verzuim en arbeidsongeschiktheid
-
Features
-
Flexpool
Bouw je eigen pool van favoriete flexkrachten op en zet ze direct in. Alles is juridisch gedekt. Geen gedoe meer met tussenpersonen of spreadsheets.
-
Contracten
Ga een samenwerking aan met een kandidaat via onze eenvoudige contractflow. Onderteken, beheer en houd het overzicht volledig digitaal.
-
Registraties
Werknemers houden hun uren eenvoudig online bij. Ook is het mogelijk automatisch uren te herhalen. Na jouw goedkeuring worden ze verwerkt in de wekelijkse of vierwekelijkse betaling.
-
Eén overzicht
Met één overzicht van alle uren en declaraties zie je direct welke medewerker wat heeft ingediend. Dat geeft rust en overzicht.
-
Compliancy
Bij flexibele inzet via het uitzendmodel komt normaal veel juridisch regelwerk kijken: het juiste contracttype, cao’s volgen, opzegtermijnen, correcte loonvormen... foutgevoelig én tijdrovend. Bij Maqqie nemen we al die zorgen uit handen.
Perfecte integratie met andere modules
Deze module werkt naadloos samen met andere Maqqie modules
-
Payroll module
Eenvoudig aan de slag met contracten, uren en uitbetalingen?
-
Zzp module
Beheer eenvoudig al je freelance opdrachten in één overzicht: contracten, uren, facturen en betalingen.
-
Whitelabeling module
Een medewerkersomgeving in je eigen huisstijl, met je eigen kleuren en logo.
Bekijk hoe de Graafschap met de uitzend module werkt
-
Wat maakt Maqqie anders?
-
Inzicht en overzicht zonder complexe koppelingen
-
Je kunt zelf eenvoudig en snel starten met ons platform
-
Maximaal gemak in zo min mogelijk stappen
-
Onze modulaire aanpak zorgt voor maatwerk
-
Veelgestelde vragen
Bij uitzenden is er meer flexibiliteit. De werknemer kan namelijk 4 jaar lang flexibele contracten krijgen. Dit in tegenstelling tot de 3 contracten in 3 jaar bij payrolling.
Bij een uitzendovereenkomst is de werknemer vrij om te werken voor meerdere bedrijven. En is de werknemer dus non-exclusief aan het werk voor je.
De cao voor Uitzendkrachten maakt gebruik van een zogenaamde faseregeling. Die bestaat uit verschillende fasen. De NBBU hanteert fase 1 t/m 4 en de ABU Fase A, B en C. Voor het gemak: ze komen feitelijk op hetzelfde neer. Naarmate de uitzendkracht langer gewerkt heeft, schuift hij door naar een volgende fase en nemen zijn rechten en bescherming toe. Lees alles in ons artikel: Wat is het fasensysteem?
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Vul het formulier in en we nemen binnen één werkdag contact met je op. Samen bekijken we jouw situatie en maken we een vrijblijvende offerte op maat. Direct iemand spreken? Bel 088 010 7500.