Accenture Italia

Insieme a Open-es, l’alleanza di sistema e piattaforma digitale per value-chain competitive e sostenibili, abbiamo sviluppato Open-es #ECOgenius, una suite digitale di strumenti pensata per semplificare il percorso delle imprese sugli obiettivi di #competitività e #sostenibilità. 🌱 Come Accenture, abbiamo contribuito alla progettazione, allo sviluppo e all’implementazione della suite, che riunisce in un unico spazio digitale strumenti basati sull’#AI per fornire a tutte le aziende, con un approccio pragmatico e concreto, soluzioni per una strategia di mercato maggiormente competitiva, integrando risultati in ambito economico e di impatto. Nella versione di lancio della suite, le aziende potranno accedere a Carbon Estimator, il primo strumento rilasciato, per supportarle in maniera semplice nella raccolta dei dati e nella stima delle emissioni di Scope 1 e 2. Un passo concreto verso un futuro più sostenibile e competitivo per le oltre 35.000 imprese già registrate a Open-es e per tutte le imprese e le #PMI che vogliono avvicinarsi a queste tematiche con strumenti pratici e intuitivi. 🌍✨ Scopri come Open-es ECOgenius può fare la differenza: https://lnkd.in/eBPgYXd3 #DigitalTransformation #Accenture #AccentureItalia #Openes

Domenica, la nostra CEO Julie Sweet è stata ospite della trasmissione Progress su Sky TG24, in occasione della sua visita in Italia. Intervistata dal giornalista Alberto Giuffrè, Julie ha condiviso la sua visione sul futuro delle relazioni USA/UE e sul ruolo centrale dell'Italia nel contesto europeo, sullo stato dell’uso #AI generativa nel nostro Paese, sulla necessità di favorire il consolidamento del mercato e di aumentare gli investimenti a favore delle #PMI, e sull’urgenza di costruire un nuovo patto sociale per affrontare le trasformazioni tecnologiche. 🔗 Guarda l’intervista completa qui: https://lnkd.in/dddDyvnE #Leadership #Innovation #AI #DigitalTransformation #AccentureItalia [Descrizione dell'immagine: Fermo immagine dell'intervista del giornalista Alberto Giuffrè a Julie Sweet. L'intervistatore e l'intervistata sono seduti di fronte a una parete di colore verde, recante la scritta "let there be change", all'interno degli uffici di Accenture.]

Siamo orgogliosi di supportare MAIRE nella realizzazione di un nuovo modello di gestione logistica as-a-service, digitale, sostenibile e flessibile, sviluppato sulla piattaforma TESISQUARE®.   Una trasformazione concreta che ha già prodotto risultati tangibili: 1,6 milioni di tonnellate trasportate e una #supplychain più efficiente, trasparente e orientata al valore.   #AccentureItalia #Maire #TESISQUARE #SmartLogistics  

🌈 Anche quest’anno abbiamo marciato insieme per celebrare il #Pride e rinnovare il nostro impegno per l’inclusione. Nelle parate di Milano, Roma, Torino, Napoli e Bari, le nostre persone hanno celebrato il valore dell’autenticità, dell’appartenenza e del rispetto, sostenendo una cultura in cui ciascuno possa sentirsi libero di essere sé stesso. In Accenture crediamo che #PrideMeansMore: non solo un momento di visibilità, ma un percorso fatto di ascolto, educazione, confronto e azioni concrete. Per questo, durante questa #PrideSeason abbiamo promosso iniziative interne di sensibilizzazione e dialogo. Perché l’inclusione si costruisce ogni giorno, insieme. 💜 Un grazie speciale a tutte le colleghe e i colleghi che hanno partecipato e che ogni giorno fanno la differenza. #Pride2025 #PrideAtAccenture #Belonging #Accenture [Descrizione delle immagini: Immagini 1–14: una serie di fotografie scattate durante le parate Pride. Le immagini mostrano le persone di Accenture con bandiere arcobaleno, sorrisi e momenti di condivisione.]

🌍 Season of Impact 2025: insieme per fare la differenza Immagina migliaia di persone, in ogni parte del mondo, unite da un obiettivo comune: creare un impatto positivo nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo. È questo lo spirito della Season of Impact 2025, l’iniziativa globale di Accenture che trasforma l’impegno delle nostre persone in azioni concrete di volontariato sociale e ambientale. In Italia abbiamo risposto con entusiasmo: oltre 4.100 colleghi hanno partecipato ad attività che spaziano dalla tutela dell’#ambiente alla #solidarietà sociale, contribuendo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. Tra le iniziative attivate: ♻️ Pulizie urbane in collaborazione con Plastic Free a Bari, Roma, Cagliari, Napoli, Milano e Verona, contribuendo alla raccolta complessiva di oltre 4.700 kg di plastica 🏅 Partecipazione a eventi sportivi e solidali, con oltre 230 persone coinvolte 🛍️ Raccolte solidali di prodotti alimentari e beni di prima necessità negli uffici, a supporto di associazioni locali e nazionali 👥 Attività di volontariato virtuale e incontri di sensibilizzazione Un risultato reso possibile dalla forza del nostro impegno collettivo, dalla voglia di mettersi in gioco e dall’energia di chi sceglie ogni giorno di fare la differenza con piccoli gesti di solidarietà. Un esempio di come, insieme, possiamo davvero avere un impatto positivo. Alla prossima Season of Impact! 💜 #SeasonOfImpactFY25 #Accenture #MakingADifference #Sustainability #PeopleWithPurpose [Descrizione delle immagini: Immagini 1-12: una serie di immagini che ritraggono i dipendenti Accenture impegnati in attività di volontariato ambientale e sociale in tutta Italia, tra cui raccolte di rifiuti, iniziative sportive, raccolte di beni essenziali e momenti di condivisione di gruppo.]

📣 Il 16 luglio saremo a Roma ai Career Days dello IED Roma Career Service per incontrare giovani talenti pronti a costruire il loro futuro con #Accenture. Ti aspettiamo per parlare di #carriera, innovazione e delle opportunità che Accenture può offrirti per crescere al cuore del cambiamento. [Descrizione dell'immagine: L'immagine mostra una persona seduta che osserva lo schermo di un dispositivo. Sulla sinistra, un riquadro con un bordo sfumato viola e blu contiene il simbolo Greater Than di Accenture e il testo: "Accenture on campus - Il 16 luglio ti aspettiamo a IED Career Days Roma - Work at the Heart of Change".]

"Guidare un team in un progetto complesso mi ha insegnato che il successo nasce quando ognuno si sente valorizzato." Maddalena è Data & AI Manager in Accenture Italia. Con il suo team affianca le imprese fornendo soluzioni avanzate di #AI e #GenAI, progettate per ottimizzare i processi e raggiungere maggiore efficienza. Scopri il suo racconto e lavora anche tu al cuore del cambiamento: ▶️ Data & AI Professional: https://accntu.re/4elqZAK #WorkattheHeartofChange #AccentureCareers [Descrizione delle immagini: Immagine 1: Metà sfondo sfumato dal blu al viola e altra metà con una foto di Maddalena e una citazione. Nella foto, Maddalena guarda verso la fotocamera. Nell'angolo in alto a sinistra c'è il simbolo “Greater Than” di Accenture. La citazione è la seguente: "Maddalena, Data&AI Manager: Aiuto i clienti a ottimizzare i processi aziendali tramite l’Intelligenza Artificiale.” Immagine 2: Sfondo sfumato dal blu al viola. Testo: "Il mio lavoro: Collaboriamo con i clienti fornendo loro soluzioni avanzate di Intelligenza Artificiale e AI Generativa. Attraverso l'analisi di vasti dataset e l'automazione di processi chiave, supportiamo le aziende nell'ottimizzazione delle Operations per raggiungere una maggiore efficienza.” Immagine 3: Sfondo sfumato dal blu al viola. Testo: "Perché questo ruolo: Ho iniziato con uno stage a conclusione del master che frequentavo. In seguito, ho scelto di proseguire la mia carriera in Accenture e in questo ruolo, perché mi consentiva di unire l’interesse per l'analisi dei dati alla possibilità di coordinare progetti innovativi.” Immagine 4: Sfondo sfumato dal blu al viola. Testo: "L'esperienza più significativa in Accenture: Gestire un team per la prima volta in un progetto complesso è stata un'esperienza fondamentale. Ho imparato l’importanza di motivare il gruppo e valorizzare le competenze di ciascuno, e ho provato grande soddisfazione nel vedere il team raggiungere gli obiettivi prefissati.” Immagine 5: Sfondo sfumato dal blu al viola. Testo: "Skill per il mio ruolo: Le competenze tecniche più rilevanti includono l'analisi dei dati e la conoscenza dei paradigmi di Intelligenza Artificiale. Per quanto riguarda le soft skill, sono fondamentali il problem solving e la capacità di collaborare efficacemente in team.” Immagine 6: Sfondo sfumato dal blu al viola. Testo: "Le mie passioni: Fuori dall'ufficio sono una persona curiosa, sempre alla ricerca di attività che mi arricchiscano e permettano di scoprire nuove cose e conoscere nuove persone. Allo stesso tempo, apprezzo i momenti di riflessione e relax, come una semplice passeggiata lungo la spiaggia.” Immagine 7: Sfondo sfumato dal blu al viola con il logo di Accenture al centro e sotto una scritta “Work at the heart of change”.]

Siamo orgogliosi di collaborare con ASTOI Confindustria Viaggi per supportare la trasformazione del settore del turismo organizzato, attraverso il percorso di formazione “The Future of Travel”, dedicato ai professionisti delle imprese associate ad #ASTOI. Il programma, lanciato ufficialmente il 23 giugno con un evento di kick-off, è stato progettato insieme per esplorare le nuove frontiere del settore #travel, affrontando le principali sfide e opportunità legate all’innovazione. I contenuti del percorso formativo sono stati sviluppati attraverso la piattaforma #LearnVantage di Accenture, basata su #GenAI, e sono stati pensati per rafforzare competenze chiave su temi strategici come: 🏝️ L'evoluzione del settore del turismo 🤖 L'utilizzo delle nuove tecnologie 🔌Strategie omnicanale e modelli di distribuzione innovativi 📊 Pricing e revenue management 📲 Personalizzazione e ottimizzazione della supply chain dei contenuti 🤝Evoluzione del customer service verso modelli di customer engagement Non vediamo l’ora di iniziare a costruire insieme il futuro di un comparto strategico per l’economia del Paese! Stefano Sperimborgo; Stefania Filippone; Pier Ezhaya; Flavia Franceschini #Accenture #TheFutureOfTravel #TravelIndustry #Formazione [Descrizione delle immagini: Immagini 1-4: Una serie di fotografie scattate durante l’evento di kick-off di "The Future of Travel". Sul palco, diversi relatori intervengono su temi chiave del settore, mentre il pubblico segue con attenzione il dibattito.]

🌈 #PrideMeansMore significa promuovere una cultura dell’inclusione, in cui tutte le persone possono sentirsi parte di una comunità, crescere ed esprimere il proprio potenziale. Anche quest’anno siamo sponsor ufficiale del Milano Pride e del Roma Pride, e partecipiamo con le nostre persone anche alle parate di Torino, Bari e Napoli. Durante il mese del #Pride, promuoviamo inoltre iniziative interne di sensibilizzazione e confronto, perché crediamo che il #cambiamento parta dal dialogo e dall’ascolto. 💼 Scopri l’impegno di #Accenture per un ambiente in cui ogni persona può fare la differenza: https://lnkd.in/dvi2WfKz #AccentureItalia #PrideAtAccenture #Pride2025 #Belonging

Fondazione Italiana Accenture ETS e Accenture Italia ricevono il premio "We Welcome" e "Welcome" di UNHCR Italia, Agenzia ONU per i Rifugiati per il loro impegno nell’inclusione lavorativa di persone rifugiate in Italia. Un riconoscimento che nasce dalla sinergia costruita attraverso il programma #ReadyForIT|Labor Pathways e che celebriamo oggi, in occasione della Giornata Mondiale del Rifugiato. Un programma pilota innovativo, progettato e avviato nel solco dei corridoi lavorativi di recente introduzione per favorire l’ingresso regolare in Italia con visto di lavoro, reso possibile da un'ampia e coesa partnership pubblico-privato che hanno collaborato attivamente, guidata da una autentica convergenza di obiettivi.  Dopo una accurata selezione e dopo 3 mesi di formazione a distanza, 22 giovani rifugiati hanno raggiunto l’Italia in modo sicuro, grazie a un contratto di lavoro già formalizzato con alcune aziende italiane che avevano scelto di aderire al programma.  Tra queste Accenture Italia, che ha oggi 8 professionisti assunti presso la sede di Napoli Accenture considera la diversità una leva strategica per l’innovazione e riconosce nell’inclusione un principio fondamentale da tradurre in azioni concrete. L’impegno per garantire pari opportunità è parte integrante del modello operativo dell’azienda. Questo premio è per noi molto più di un riconoscimento: è il simbolo di ciò che può nascere quando le organizzazioni collaborano davvero, mettendo al centro l’impatto sociale e il valore delle persone. Un risultato possibile grazie alla condivisione di intenti tra Fondazione Italiana Accenture e Accenture Italia e che speriamo possa essere d’ispirazione per altre realtà. credits © UNHCR/Valerio Muscella