PwC Hungary

🤝🎓 Számos fontos társadalmi ügy és csupa elkötelezett szervezet. Remek hangulatban, szívmelengető prezentációkkal zárult 9. Civil Mentoring Programunk képzési szakasza.    5 szervezet 6 hónapos mentorálásban részesül egy-egy konkrét projekt kidolgozásához, további 2 nonprofit számára pedig konzultációs lehetőséget biztosítunk.    Gratulálunk minden résztvevőnek!    🔸 Bárányfelhő Fejlesztő És Terápiás Központ  🔸 Cordelia Alapítvány 🔸 Fogjunk Össze az Egészségügyért Alapítvány  🔸 Habitat for Humanity Magyarország Alapítvány   🔸 Hungarian Society of Pre- and Perinatal Psychology and Medicine (HSPPPM) 🔸 Tűzcsiholó Egyesület   🔸 VAM-Virtuális Asszisztensek Magyarországon Egyesület 🔸 Nyír Diabet Egyesület  🔸 Tatai "Kenderke" Néptánc Egyesület    Köszönjük oktatóinknak és a zsűri tagjainak a szakmai hozzájárulást – nélkülük a program nem valósulhatott volna meg! Máté Hartmann, Balassa Ádám, Fanny Adriána Halmai, Barbara Á., Bernadett Nádasy, Katalin Gordos, Cecilia Szoke, Kapuvári Katalin, Zoltán Kurali, Zoltán Koleszár, Nóra Juhász

🔍 Krízisek, bizonytalanság és csekély növekedés   Negyedévente jelentkező makrogazdasági webinárunkon cégtársunk, Gabor Farkas és az Egyensúly Intézet gazdaságkutatási igazgatója, Ákos Kozák beszélgetett hazai és nemzetközi trendekről, előrejelzésekről, kilátásokról.   🔸 A hivatalosan prognosztizált 2-3%-os GDP-növekedés helyett mindössze 0,8%-os gyarapodás várható 2025-re az Egyensúly Intézet szerint.  🔸 A háztartásokra nagy nyomást helyez az infláció és a magas megélhetési költségek, ezért a fogyasztás és a kiskereskedelem igen lassan élénkül.  🔸 A munkanélküliség 4,6%-ra nőtt, és a legnagyobb magyar gyárak közül 15-ből 11-ben már történt leépítés.  🔸 Kozák Ákos szerint a megoldás a közepes és nagyvállalatok fejlesztése, a vállalati támogatáspolitikák átgondolása, valamint a tudásalapú gazdaság irányába történő elmozdulás lehet.   A webinár részletes összefoglalója honlapunkon olvasható. 👉 https://lnkd.in/eY-VqB4r

📑 2025. július 1-jén jelentős változások léptek életbe a társadalombiztosítási, bírósági végrehajtási és egyszerűsített foglalkoztatási szabályok terén, melyek érintik mind a magánszemélyeket, mind a munkáltatókat. Íme néhány lényeges módosítás:   👶 Szja-mentessé vált a csecsemőgondozási, gyermekgondozási és örökbefogadói díj, ami jelentős megtakarítási lehetőséget kínál a kisgyermekes családok számára.   📓 2026 januárjától a papíralapú tb-kiskönyvet digitális formátum váltja fel, ezáltal csökkentve a munkáltató adminisztrációs terheit és növelve az adatbiztonságot. 💲 Emelkedik az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók után fizetendő közterhek mértéke, emellett az alkalmi munkavállalásban megszűnik a 90 napos éves korlát azonos munkáltató és munkavállaló között.    A törvényváltozások részleteiről szakértőnk, Monika Fuscsics nyilatkozik sajtóközleményünkben. 👉 https://lnkd.in/eCR2Ct-6

Az idei Kékszalagon sok rekord született, és mi is nagyon büszkék vagyunk a PwC-hajó kiemelkedő eredményére. Gratulálunk mindenkinek az idei nagyszerű teljesítményéhez! Ennek a posztnak azonban elsősorban az a célja, hogy kifejezzük hálánkat és tiszteletünket. Szeretnénk megköszönni stratégiai partnerünknek - a Vízimentők Magyarországi Szakszolgálatának - áldozatos munkájukat és támogatásukat a verseny során, valamint hogy egész évben vigyáznak mindannyiunkra a Balatonon. Bagyó Alex (Sandor) és a VMSZ ÖTE filmje a Kékszalagról: https://lnkd.in/dkwup2j8

2025 februárja óta az Európai Unió Mesterséges Intelligencia Rendeletének (AI Act) több rendelkezése is kötelező, ezek egyike az MI-jártasságra vonatkozó követelmény. Mit jelent ez a kötelezettség, és hogyan kell ezt elképzelni a gyakorlatban? Az Elevator pitch új epizódjában mesél erről mesterséges intelligencia jogi szakjogász ügyvéd kollégánk, András Csenterics LL.M..

🌱💳 Klímaszorongás vagy megélhetési aggályok - melyik „nyer” az üzletekben? Voice of the Consumer felmérésünkben a megkérdezettek csaknem negyede naponta aggódik az éghajlatváltozás hatásai miatt, mégis kevesebb mint felük fizetne többet a boltokban a zöldebb alternatívákért. 51%-nál ugyanis az ár dominál. A fogyasztói döntéseknél ugyanakkor tudatosság és nyitottság is megfigyelhető: a válaszadók 70%-a már használ egészségügyi appot vagy okoseszközt, és minden második ember szívesen kipróbálná a mesterséges intelligenciát az étkezéstervezésben is. https://lnkd.in/ezJJ8rRt

🎓🤝 Változó tudás. Változó készségek. A PwC-nél kiemelten fontosnak tartjuk, hogy ne csak saját készségeinket és tudásunkat fejlesszük folyamatosan, de szakértelmünkkel hozzájáruljunk a minőségi oktatás támogatásához. Vállalati felelősségvállalási stratégiánk egyik pillérét azok az önkéntes kezdeményezések alkotják, melyekben széles rétegek számára tesszük elérhetővé tapasztalatunkat.  Kollégáink számos oktatási és mentoring programhoz tudnak csatlakozni, melyek a közösségek készségfejlesztését célozzák. A 2024-es pénzügyi évben 53 PwC-s munkatárs összesen 408 órát szentelt készségalapú önkéntes munkának. Büszkék vagyunk arra, hogy mind az általános, mind a szakmai önkéntes programjainkat évről évre nagy érdeklődés övezi! 🙏 📷 A World Youth Skills Day alkalmából a fiatalok készségfejlesztését célzó kezdeményezések néhány emlékezetes pillanatát osztjuk meg. 

🌐 Hogyan alakul az e-kereskedelem 2025-ben? Digitális Kereskedelmi Körkép kutatásunk három kiemelt trendet azonosított, amelyek érdemben befolyásolják az online piac jövőjét: 🔹 Marketplace megoldások térnyerése  Míg kezdetben az eMAG uralta a piacot, ma már számos új szereplő becsatlakozott – Pepita, Fizz, Allegro, Temu –, így a verseny lényegesen intenzívebbé vált. A gyors kiszállítás alapelvárás, ezért a hazai kereskedőknek törekedniük kell a másnapi kézbesítés biztosítására a versenyképesség megőrzéséhez. 🔹 Külföldi piacokra lépés kényszere  A hazai e-kereskedelmi növekedés korlátai miatt egyre többen keresik a bővülés lehetőségét külföldön, különösen a déli régiókban. Ehhez azonban lokalizált tartalomra, nyelvi és kulturális alkalmazkodásra, valamint alapos piaci ismeretekre van szükség. 🔹 A vásárlói élmény új szintre emelése  A nemzetközi szereplők magasra tették a lécet: kiterjesztett garancia, rugalmas fizetési lehetőségek, egyszerű visszaküldés. A hűségprogramok is egyre személyre szabottabbá válnak, élményalapú megoldásokra épülnek, az AI és prediktív analitika pedig segíti a dinamikus ajánlatadást. 📦 Az online térben gyorsan változnak a játékszabályok, aki versenyben akar maradni, annak mindhárom trendhez tudatosan kell alkalmazkodnia. Ehhez nemcsak technológiai és logisztikai fejlesztésekre, hanem stratégiai szemléletváltásra is szükség van: új piacok, új vásárlói igények és új kiszolgálási modellek mentén kell újragondolni a működést. https://lnkd.in/ek6djaCN

⛵ Kemény menetben, egyéni csúccsal, kevesebb mint 12 óra alatt teljesítette a távot a PwC vitorláshajó Európa legnagyobb tókerülő versenyén, a Kékszalagon. A viharos szélben szinte végig 8 csomós sebességgel haladt a csapat, gratulálunk kollégáinknak a teljesítményhez! 👏 Marton Kalavszky, Kornél Szeőcs dr LLM, Péter Zalai

🚀 Indítsd be a számviteli karrieredet, legyél te is junior auditor a PwC-nél! Mi nem szuperhősöket keresünk, de lehetőséget adunk arra, hogy a legjobbat hozd ki magadból – így együtt még többre leszünk képesek. Jelentkezz hozzánk még ma, és mutasd meg a benned rejlő lehetőségeket! 👉 https://lnkd.in/dACgny9x