Accenture Brasil

Será que você consegue identificar um deepfake? A evolução da tecnologia é fascinante, mas também perigosa. Deepfakes estão cada vez mais realistas e mais difíceis de detectar. O desafio? Proteger sua marca e seus dados nesse novo campo minado digital. Dê uma pausa e tente este teste visual com obras-primas como “Moça com Brinco de Pérola” e “American Gothic”. Spoiler: nem tudo é o que parece. 😉 Quer saber como identificar essas armadilhas e blindar sua operação contra fraudes? Nós temos os especialistas e as ferramentas pra isso. 👉 Confira aqui: https://accntu.re/3IpEHqp #Cybersecurity #InteligênciaArtificial #BrandSafety [#DescriçãodaImagem: Um carrossel de oito imagens. A primeira imagem mostra três obras de arte e diz: "Olhe as seguintes obras-primas e veja se você consegue identificar os deepfakes. Faça uma pausa no Deepfake". A segunda imagem mostra uma pintura impressionista de um homem com chapéu de palha, rotulada como "'Auto-Retrato com Chapéu de Palha' por Vincent van Gogh", e pergunta: "Verdadeiro ou Falso?". A terceira imagem responde: "Resposta: Falso! Procure por inconsistências, como a forma do chapéu, a estrutura do rosto ou o tom das cores da pintura". A quarta imagem mostra a pintura de uma mulher com um lenço azul na cabeça, rotulada como "'Moça com o Brinco de Pérola' por Johannes Vermeer", e pergunta: "Verdadeiro ou Falso?". A quinta imagem responde: "Resposta: Verdadeiro! Nada foi alterado nesta imagem em relação à original". A sexta imagem mostra uma pintura de uma mulher ao lado de um homem segurando um forcado em frente a uma casa branca, rotulada como "'American Gothic' por Grant Wood". O texto acima pergunta: "Verdadeiro ou Falso?". A sétima imagem responde: "Resposta: Falso! A proporção das estruturas faciais dos sujeitos, posição e perspectiva do forcado são suficientes para gerar suspeitas". A oitava imagem diz: "Como você foi? Compartilhe as pistas que fizeram você suspeitar nos comentários. Clique no link da descrição para obter mais informações".]

Ainda dá tempo de assistir ao Accenture Talks – SAP Edition. Confira um spoiler do que rolou! 👇 Falamos sobre: ✅ O que realmente rola no dia a dia de quem trabalha com SAP ✅ As habilidades que o mercado mais valoriza ✅ E como você pode acelerar sua carreira nessa área que tá sempre em alta Dá o play e aproveita pra seguir a gente aqui, vem muito mais por aí. Ah, e marca aquela pessoa que precisa ver isso! Assista a live completa no link: https://accntu.re/4lMX2Mq #AccentureTalks #TrabalheNoCoraçãoDaMudança #SAP [#DescriçãoDoVídeo: Este vídeo apresenta um episódio do "Accenture Talks", um talk show ou podcast gravado em um estúdio profissional. Quatro participantes, duas mulheres e dois homens de diversas etnias estão sentados ao redor de uma mesa branca, equipada com microfones profissionais. O cenário tem um fundo roxo vibrante, e a hashtag #TrabalheNoCoraçãoDaMudança é visível. Para garantir a acessibilidade, uma intérprete de Libras está presente em uma janela no canto inferior direito da tela durante todo o vídeo, traduzindo a conversa. A câmera alterna entre closes dos convidados enquanto eles discutem sobre carreiras em SAP, inovação e a cultura de colaboração na Accenture. O tom da conversa é profissional, mas descontraído, com os participantes compartilhando insights e experiências.]

🚨 Temos vagas para profissionais de Salesforce🚨 A Dani e o Bruno, especialistas da plataforma na Accenture, contaram sobre os diferenciais de trabalhar com #Salesforce no coração da mudança. Analistas, desenvolvedores, consultores e arquitetos apaixonados por tecnologia e inovação, que querem criar projetos que realmente reinventam grandes empresas, essa é a sua chance de fazer parte do nosso time. 💡 Você sabia?  Nós ocupamos a 1ª posição no ranking de certificações Salesforce no Brasil!  São mais de 1.500 certificações que reforçam nosso compromisso com excelência técnica e desenvolvimento de talentos. Confira as vagas disponíveis e inscreva-se 👉 https://accntu.re/4nDj6uJ #TrabalheNoCoraçãoDaMudança #AccentureCarreiras #CarreirasSalesforce [#Descriçãodovídeo: O vídeo apresenta Danielle Munakata, Desenvolvedora Salesforce Vlocity, e Bruno Passos, Líder de Enablement Learning Latam na Accenture. Eles falam para a câmera em um estúdio com um fundo gradiente de azul e roxo, compartilhando suas experiências sobre desenvolvimento de carreira na empresa. Danielle explica que, por ser uma consultoria, ela consegue aplicar seus aprendizados na prática e sentir que está causando um "impacto real". Ela destaca as oportunidades de crescimento, como as "Academias" de treinamento, os "Vouchers" para certificações que ela utilizou como estagiária, e a importância da "Mentoria" através do sistema de People Lead para seu desenvolvimento profissional. Bruno complementa, afirmando que a Accenture é "1º lugar em certificações" Salesforce por dois anos consecutivos, com mais de 1.500 certificações e 400 pessoas certificadas. Ele detalha as "Ações de Learning", incluindo o "Certification Day", o "Accenture Play" — uma plataforma de streaming com mais de 400 vídeos de capacitação — e o programa "UpSkill", que cria conteúdo prático baseado nas necessidades reais dos projetos. O vídeo encerra com Bruno convidando profissionais de diversos perfis a se juntarem à empresa e com um chamado para conferir as vagas no site, finalizando com a hashtag #TrabalheNoCoraçãoDaMudança.]

Marcella Aguiar não veio do mundo da tecnologia. Ela chegou até aqui depois de uma virada de vida quando, lá em 2019, decidiu recomeçar. Na Accenture, ela encontrou uma nova carreira e também respeito, segurança e cuidado de verdade. Hoje, trabalha com qualidade de software com a gente. E vive sua identidade com tranquilidade, sabendo que pode contar com uma rede de apoio completa e benefícios como auxílio nos custos com medicamentos hormonais. Mas o mais importante, segundo ela, não são os números. São os valores. É saber que existe uma cultura que entende, apoia e transforma políticas em realidade. Nossa prioridade é cuidar dos nossos reinventores. Trabalhe no coração da mudança 💜 https://accntu.re/406qvZG #Carreira #AccentureMoments [DescriçãoDeVídeo: Marcella, uma mulher trans com cabelos longos e escuros com uma mecha clara na frente, está sentada em um sofá cinza claro. Ela veste um blazer bege sobre um vestido preto. Atrás dela, há uma parede com painéis verticais de madeira clara e uma planta verde ao lado esquerdo do enquadramento. O ambiente é iluminado e acolhedor, com aparência profissional. No vídeo, Marcella compartilha sua trajetória de mudança de carreira e fala sobre como o benefício de reembolso em medicamentos hormonais oferecido pela Accenture impacta sua vida. Ela também comenta sobre o respeito e o acolhimento que encontrou na empresa, reforçando o cuidado com as pessoas e a prática real da diversidade.]

A gen AI pode desbloquear até US$ 1 trilhão em ganhos de PIB na América Latina, com uma abordagem centrada nas pessoas. Apesar do potencial, 44% dos líderes da região ainda não se sentem preparados e, enquanto isso, 3 em cada 4 talentos esperam transformação. Nosso estudo inédito sobre a América Latina apresenta 5 imperativos estratégicos para escalar a inteligência artificial com impacto real. Leia completo aqui: https://accntu.re/3Gct71r [#Descriçãodovídeo: O vídeo começa com imagens dinâmicas e financeiras, como o olho em uma nota de dólar sobreposto a gráficos de ações, para ilustrar a oportunidade de "1 trilhão de dólares" que a Inteligência Artificial generativa representa para a América Latina até 2038. Com uma narração explicativa, a montagem visual inclui um palestrante em um palco, visualizações de dados complexas e linhas de fibra ótica, contextualizando o estudo da Accenture. O vídeo mostra que a análise se baseia em dados de produtividade e projeções de PIB para países como Brasil, Argentina, México, Chile e Colômbia, com cenas de uma metrópole moderna como São Paulo e uma programadora concentrada em seu trabalho. A mensagem central, "não basta adotar IA. É preciso saber como", é reforçada por imagens de equipes diversas e colaborativas, com sobreposições de texto como "+ valor" e "- risco". O vídeo detalha que as empresas precisam estar prontas para "repensar estruturas", "treinar talentos" e "aplicar IA responsável", com cenas de profissionais em ambientes de trabalho. A chamada para ação convida o espectador a acessar o estudo completo em "https://accntu.re/45Yr63m", mostrando a capa do relatório "O poder transformador da IA generativa" e mencionando os "cinco imperativos estratégicos". O vídeo encerra com a mensagem final, "O futuro depende das escolhas que os líderes fazem agora", seguida pelo logo da Accenture.]

Quer descobrir diretamente da fonte como é trabalhar com SAP na Accenture Brasil? No dia 3 de julho, às 18h30, vamos conversar sobre as oportunidades de carreira em SAP aqui na Accenture. Vamos falar de: Como é o dia a dia de quem vive o universo SAP (Delivery, Arquitetura, Consultoria) Oportunidades abertas e o que a Accenture está buscando em novos talentos Dicas pra você acelerar sua carreira nessa tecnologia que continua sendo uma das mais estratégicas do mercado e muito mais 🚀 👥 Speakers confirmados: Adrian Abate - Delivery Lead Senior Manager Carla Warick – Delivery Lead Paola Beltrami – Business Architecture Oscar Santos – Business Architecture 📍 Transmissão ao vivo aqui no LinkedIn 🗓️ 03 de Julho | 18h30 às 19h10 👉 Ative o lembrete e vem com a gente explorar o que o mundo SAP tem de melhor pra sua carreira! #AccentureTalks #CarreiraEmSAP #TrabalheNoCoraçãoDaMudança

🚨 Temos vagas para profissionais de SAP 🚨 A gen AI evoluiu e, com ela, a forma como reinventamos os negócios. Na Accenture, unimos o core digital dos nossos clientes com arquiteturas de inteligência artificial baseadas em multiagentes para entregar eficiência em um novo patamar. É o caso do nosso Supply Chain Nerve Center, que analisa dados em tempo real, antecipa riscos e transforma informações em decisões acionáveis antes que os impactos aconteçam. É IA aplicada à resiliência e à performance. Se você quer estar onde a inovação realmente acontece, trabalhe com #SAP no coração da mudança. 👉 Confira as vagas disponíveis: https://accntu.re/3GqIgMr Daniel Gonzalez #TrabalheNoCoraçãoDaMudança #AccentureCarreiras #AccentureImpact #Vagas [#DescriçãoDoVídeo: O vídeo apresenta Daniel Gonzalez, Diretor da Accenture SAP Business Group, falando diretamente para a câmera, em depoimento institucional. Sentado em um estúdio com fundo roxo. Ao longo do vídeo, ele compartilha sua experiência com soluções SAP e como a inteligência artificial tem transformado a forma como a empresa entrega valor aos clientes. Com entonação calma e firme, ele destaca a importância de integrar tecnologia e estratégia para alcançar resultados mais eficientes. O vídeo conclui com um convite para as vagas abertas na Accenture.]

Accenture na mídia! Em junho, fomos destaque em temas como Cannes Lions 2025, inteligência artificial e inovação automotiva. Veja as matérias completas aqui: 📍 Rodolfo Eschenbach fala para IstoÉ Dinheiro como a Accenture criou em conjunto com a Volkswagen o primeiro carro com Inteligência Artifical com tecnologia 100% brasileira. 🔗 https://accntu.re/40xPbKy 📍Ndidiamaka Oteh CEO da Accenture Song fala com exclusividade para o Valor Econômico durante o Cannes Lions 2025. 🔗 https://accntu.re/4ew8Mkn 📍 Rodolfo Eschenbach conversa com o Insur Talks sobre o risco nas empresas investirem mais em IA do que em pessoas e como isso pode ser um risco para o futuro. 🔗 https://accntu.re/4erWWHL [#DescriaçãodaImagem: Carrossel com 5 imagens destacando as principais notícias da Accenture Brasil em junho de 2025.Imagem 1: Fundo roxo vibrante com trechos de texto digitalizados e rasgos gráficos simulando papel. Texto central: “Você já está sabendo? Principais notícias sobre a Accenture Brasil – Junho de 2025.” Botão com a frase “Veja mais”. Imagem 2: Print da entrevista de Rodolfo Eschenbach no programa IstoÉ Dinheiro Entrevista. Ele está sentado em mesa com caneca da IstoÉ, com expressão séria. Texto: “Desafio atual é usar IA de forma responsável.”Imagem 3: Destaque do Valor Econômico. Foto mostra duas pessoas em um painel no Cannes Lions 2025. A mulher sorri, com tranças e camisa estampada, e o homem segura um microfone. Texto: “O Cannes Lions 2025 foi palco de um momento significativo para a Droga5 São Paulo”. Legenda: “Ndidi Oteh futura CEO global da Accenture Song.”Imagem 4: Imagem profissional de Rodolfo Eschenbach com fundo escuro e mãos entrelaçadas em destaque. Ao lado, o selo “+ Insur Talks”. Texto: “A pressa das empresas em se tornarem tecnológicas está ofuscando a necessidade de formar profissionais capazes de operar, supervisionar e complementar as soluções baseadas em inteligência artificial.”Imagem 5: Foto artística com uma mulher asiática usando um tablet em ambiente imersivo com luzes vermelhas e azuis. Texto: “Abra os links na descrição para saber mais e siga-nos para mais atualizações.” Logo da Accenture no canto inferior direito.]

No Mês do Orgulho — e em todos os dias do ano — celebramos a identidade única de cada pessoa na Accenture. O Orgulho representa inclusão — e vai além — quando promovemos uma cultura de pertencimento, em que todas as pessoas possam prosperar no ambiente pessoal e profissional. Descubra como fazer parte do coração da mudança aqui: https://accntu.re/4ls97qh #PrideAtAccenture #MêsdoOrgulho #InclusionAndDiversity [#DescriçãoDoVídeo: Um vídeo dinâmico e vibrante, embalado por uma trilha sonora eletrônica acelerada. Inicia com o símbolo da Accenture se transformando na frase "Orgulho significa mais...". Em sequência, surgem palavras com forte carga emocional: "Família" em verde, "Visibilidade" em vermelho e "Juntos", sobre um fundo geométrico com as cores da bandeira do Orgulho Progressista. A tela se preenche com palavras coloridas e repetidas como "Possibilidades", "Compreensão", "Escolha" e "Identidade", simbolizando a diversidade e a complexidade do tema. Sobre fundo branco, aparecem as frases "Elas.", "Eles.", "Eu. Você. Nós.", que introduzem cenas potentes: mãos diversas com punhos erguidos (Comunidade), uma silhueta iluminada (Visão), multidão em uma parada do Orgulho com bandeira arco-íris (Vozes), pessoas sorrindo e se abraçando (Pertencimento), figura solitária diante do pôr do sol (Identidade), close de perfil de uma pessoa negra determinada (Liderança) e alguém caminhando com a bandeira do Orgulho em uma estrada de terra (Oportunidades). A narrativa volta à tipografia expressiva com palavras como "Autenticidade", "Igualdade" e "Diversidade", finalizando com "Todos." sobre os rostos de três pessoas diversas que encaram a câmera com confiança. A mensagem se encerra com "Nosso Orgulho." em verde vibrante e "Orgulho significa mais." sobre o fundo com as cores da bandeira, antes do logo da Accenture surgir na tela.]

Quer dar o próximo passo na sua carreira em tecnologia? Então fica ligado: vem aí o Accenture Talks – SAP Edition 👉 Dia 03 de Julho, às 18h30, a gente vai abrir o jogo sobre como é trabalhar com SAP na Accenture Brasil. Se você já atua com SAP ou tá de olho numa transição de carreira pra essa área que não para de crescer, essa live é pra você! 💬 Vamos falar de: ✅ Como é o dia a dia de quem trabalha com SAP (Delivery, Arquitetura e Consultoria) ✅ Quais habilidades o mercado mais valoriza hoje ✅ Como entrar (ou se recolocar) no ecossistema SAP ✅ E claro... como fazer parte do nosso time aqui na Accenture 🚀 👥 Nossos speakers que vivem SAP na prática: Adrian Abate - Delivery Lead Senior Manager Carla Warick – Delivery Lead Paola Beltrami – Business Architecture Oscar Santos – Business Architecture 📍 Transmissão ao vivo aqui no LinkedIn 🗓️ 03 de Julho | 18h30 às 19h10 👉 Já ativa o lembrete pra não perder: https://accntu.re/44lBAXZ Vem descobrir porque trabalhar com SAP na Accenture é estar no coração da mudança! ❤️ #AccentureTalks #CarreiraEmSAP #TrabalheNoCoraçãoDaMudança [#descriçãodaimagem: Imagem dividida em duas partes. À esquerda, um homem sorri em um ambiente corporativo, com reflexos de vidro ao fundo. À direita, sobre fundo branco com borda roxa, o texto: “Accenture Talks. Impulsione sua carreira em SAP. 03 de Julho às 18h30. Conecte-se com nossos especialistas e explore as oportunidades para a sua carreira. Acesse o link na descrição. Trabalhe no coração da mudança.” No canto inferior esquerdo, o logotipo da Accenture.]